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11月4日上午，地铁集团召开合力监(jiān)督工作推进会，传达地铁集团党委《关(guān)于建立合力监(jiān)督工作机制的办法》，并对各项具体工作作出安排部署。

会议指出，地铁集团党委制定《关(guān)于建立合力监(jiān)督工作机制的办法》，是深入贯彻各级关(guān)于促进监(jiān)督贯通融合、形成常態(tài)长效监(jiān)督合力的重要举措，也是促进集团公司提质(zhì)增效、全面推进清廉国企建设(shè)中的一项重要工作。建立合力监(jiān)督工作机制的根本目的在于在地铁集团党委统(tǒng)一领(lǐng)导下，通过定期召开合力监(jiān)督协(xié)调(diào)小组联(lián)席会议，將过去靠个人打招呼、请帮忙的协(xié)作模式，升级为集中协(xié)调(diào)、集体研究的规(guī)范程序，改变原有部门沟通协(xié)作靠少数(shù)部门和同志“单打独斗”的局面，使部门间的信息共享更及时、沟通衔接更顺畅、协(xié)作配合更默契。

会议要求，一要充分认识合力监(jiān)督工作的重大意义。协(xié)调(diào)小组成员要通过联(lián)席会议、信息共享、沟通协(xié)调(diào)、线索移送和培训协(xié)作这“五大机制”的建立和运用，促进各类监(jiān)督有效贯通、形成合力。二要进一步落实各部门的工作责任。找准职责定位、提升工作標准、改进工作质(zhì)量、提升管理水平，为合力监(jiān)督工作打好基础(chǔ)。三要强化部门间的协(xié)调(diào)配合。摸清情况、找准癥结(jié)，以联(lián)席会议为平台，更加及时准確地发(fā)现(xiàn)和纠正企业(yè)经(jīng)营管理中存在的问题，共同研究解决，促进企业(yè)管理水平提升，推进党风廉政建设(shè)工作向纵深发(fā)展。